SZKOLENIE 1 – „LIDER PRZYSZŁOŚCI” (kompetencje menadżerskie) - Forma zajęć: warsztaty, trening umiejętności menadżerskich, praca w małych zespołach, studium przypadku, symulacje, gry strategiczne, konsultacje indywidualne. 

Tematy szkolenia: 
1. Lider w nowej rzeczywistości – zarządzanie sobą, 
2. Lider w działaniu – zarządzanie zespołem, 
3. Strategia i zmiana – adaptacja do rynku (online), 
4. Efektywność i rozwój – zarządzanie wynikami (online).


SZKOLENIE 2 – „SPRZEDAWCA PRZYSZŁOŚCI” (kompetencje sprzedażowe) - Forma zajęć: warsztaty interaktywne, symulacje rozmów z klientami, analiza przypadków (case studies), trening odporności psychicznej i komunikacji empatycznej, konsultacje indywidualne, sesje feedbackowe.

Zajęcia stacjonarne realizowane w formie warsztatów, gdzie uczestnicy uczą się rozumienia emocji klienta, pracy z napięciem i stresem, komunikacji w sytuacjach konfliktowych oraz budowania długotrwałych relacji opartych na zaufaniu. Uzupełnieniem jest platforma e-learningowa.