Dzisiaj w Opolu odbyło się inauguracyjne spotkanie z cyklu "Akademia Kompetencji Przyszłości", realizowanego przez Fundację Manufaktura Umysłu w ramach Europejskiego Budżetu Obywatelskiego. Pierwsza grupa uczestników rozpoczęła intensywne szkolenie „Lider Przyszłości”, skupiając się na kluczowych kompetencjach menadżerskich niezbędnych w nowoczesnej rzeczywistości.
Dzisiejsze zajęcia miały charakter intensywnych warsztatów połączonych z panelem dyskusyjnym. Edukatorka i uczestnicy skupili się na rozwoju kompetencji miękkich, które stanowią fundament skutecznego przywództwa. W centrum uwagi znalazły się zagadnienia asertywności, budowania odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.
Nauka przez doświadczenie
Formuła warsztatowa pozwoliła uczestnikom na pracę w małych zespołach, analizę studiów przypadku oraz udział w symulacjach, które wiernie oddają codzienne wyzwania liderów. Panel dyskusyjny stał się z kolei przestrzenią do wymiany doświadczeń między osobami aspirującymi do ról kierowniczych a tymi, którzy chcą podnieść swoje obecne uprawnienia.
„Lider Przyszłości” to pierwszy z dwóch filarów projektu. Program szkolenia obejmuje kompleksowe podejście do zarządzania:
- Zarządzanie sobą - budowanie samoświadomości i efektywności osobistej.
- Zarządzanie zespołem - lider w działaniu i budowanie relacji opartych na zaufaniu.
- Adaptacja i zmiana - przygotowanie do rynkowych transformacji.
Kolejne kroki
Zajęcia stacjonarne to dopiero początek drogi. Uczestnicy otrzymają wsparcie w postaci indywidualnych konsultacji oraz dostępu do platformy e-learningowej, która uzupełni zdobytą dzisiaj wiedzę. Już niebawem ruszą również szkolenia z drugiego modułu - "Sprzedawca Przyszłości".
Projekt Fundacji Manufaktura Umysłu udowadnia, że na Opolszczyźnie kształcenie ma znaczenie, a inwestycja w kompetencje miękkie to najlepszy sposób na przygotowanie się do wyzwań jutra.
